Türkiye'nin emeklilik sisteminde köklü bir değişim yaratması beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı. AKP'nin Haziran ayı sonunda Meclis'e sunmayı planladığı bu yeni düzenleme, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) benzer özellikler taşıyor ancak en önemli farkı zorunlu olması. Bu durum, tüm çalışanların maaşlarından her ay belirli bir oranda kesinti yapılacağı anlamına geliyor. Kamuoyunda "emeklilikte ek gelir" vaadiyle sunulan sistem, uzmanlar ve çalışanlar arasında "kıdem tazminatına yönelik bir adım mı?" ve "mevcut geçim sıkıntısını daha da derinleştirir mi?" gibi ciddi soru işaretleri ve tepkilerle karşılanıyor.
TES Meclis Yolunda
Uzun süredir tartışılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için somut adımlar atılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın son şeklini verdiği düzenleme, önümüzdeki günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin (TBMM) gündemine gelecek. Emeklilikte ek bir gelir kapısı oluşturmayı hedefleyen bu sistem, getireceği zorunlu kesintiler nedeniyle şimdiden kamuoyunun odak noktası haline geldi. Sistemin yasalaşması durumunda, milyonlarca çalışanın mali durumu ve gelecek planları üzerinde doğrudan etkileri olması bekleniyor. Detaylar netleştikçe, sisteme yönelik tartışmaların da artarak devam etmesi öngörülüyor.
Kesintiler Nasıl Olacak?
Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) en çok tartışılan ve merak edilen yönü, maaşlardan yapılacak kesintilerin zorunlu olması. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gönüllülük esasına dayanırken, TES ile birlikte tüm çalışanların brüt maaşlarından her ay yüzde 3 oranında bir kesinti yapılması öngörülüyor. Taslak düzenlemeye göre, işverenler de çalışanları için aynı oranda, yani yüzde 3 tutarında bir katkı payı ödeyecek. Bu kesintilere ek olarak, devletin de belirli bir oranda katkı sağlamasıyla birlikte çalışanlara emekliliklerinde ikinci bir maaş alma imkanı sunulması planlanıyor. Ancak, bu zorunlu kesintinin, özellikle mevcut ekonomik koşullarda çalışanların alım gücünü olumsuz etkileyeceği yönünde endişeler bulunuyor.
Uzmanlardan Sert Eleştiriler
Marmarabirlik'ten üretici ortağa bayram öncesi müjde... Zeytinde fiyat farkları 30 Mayıs’ta ödenecek
Kamuoyunda "emeklilikte ikinci maaş fırsatı" olarak lanse edilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi projesi, bazı uzmanlardan ve sendikalardan ciddi eleştiriler alıyor. Sosyal güvenlik alanındaki çalışmalarıyla tanınan Prof. Dr. Aziz Çelik, sosyal medya hesabından yaptığı bir paylaşımda, yeni düzenlemeyi oldukça sert bir dille eleştirerek, "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kıdem tazminatına çökme planıdır" ifadelerini kullandı. Bu ve benzeri eleştiriler, sistemin çalışanların en önemli sosyal güvencelerinden biri olan kıdem tazminatını zayıflatabileceği veya ortadan kaldırabileceği yönündeki kaygıları derinleştiriyor. Uzmanlar, sistemin fonlarının nasıl yönetileceği, getirilerinin ne olacağı ve çalışanların haklarının nasıl korunacağı gibi konularda daha fazla şeffaflık talep ediyor.
Emeklilik Koşulları ve Ödeme Seçenekleri
Yeni sistemden emekli olabilmek ve biriken parayı alabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekecek. Sisteme en az 10 yıl boyunca prim ödemiş olmak zorunlu olacak. Çalışanlar için 55 yaşında emeklilik hakkı tanınacak. Hem prim ödeme süresini hem de yaş şartını tamamlayan çalışanlar, istedikleri takdirde sistemde biriken tüm paralarını tek seferde toplu olarak çekebilecekler. Alternatif olarak, birikimlerini aylık maaş şeklinde düzenli ödemeler halinde alma seçeneği de bulunacak. Bu ödeme seçenekleri, emeklilerin kendi finansal durumlarına ve tercihlerine göre hareket etmelerine olanak tanıyacak. Ancak, düzenlemeye çalışan kesiminden de önemli tepkiler geliyor. Türkiye'de görülen yüksek enflasyon nedeniyle zaten geçim sıkıntısı yaşayan milyonlar, rızaları dışında maaşlarından kesinti yapılmasının mevcut ekonomik zorluklarını daha da artıracağından ve temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanacaklarından endişe ediyor.
