Milyonlarca çalışan erken emeklilik hayalini kurarken, prim günlerinde eksiklik olan vatandaşlar için çeşitli çalışmalar hızla devam ediyor.
Özellikle 2000-2008 yılları arasında SGK'ya kaydı bulunanlar, torba yasa maddelerinde erken emeklilik fırsatlarını gözden geçiriyor ve merakla takip ediyor. Erken emeklilik ile ilgili yeni formüller masada, erken emeklilik için gerekli şartlar ve prim tabloları da dikkatle inceleniyor.
Yapılan bu düzenlemeler sayesinde 3 milyon kişiye erken emeklilik imkanı sunuluyor.
Kadınların 3600 gün üzerinden emekli olabilmesi için belirli hizmet süreleri ve prim günlerinin tamamlanmış olması gerekiyor. Örneğin, 23 Mayıs 2002 yılı öncesinde 15 yıl hizmet süren ve 3600 prim gününe ulaşan kadınlar 50 yaşında emekli olabilirken, farklı zaman dilimlerinde bu şartlar ve yaşlar değişiklik gösterebiliyor.
Erkekler için de durum benzer, 3600 gün primle emeklilik şartları belirleniyor. Örneğin, 23 Mayıs 2002'den önce sigortalı olan bir erkek, 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günüyle 55 yaşında emekli olabiliyor.
Bunun yanı sıra, daha yüksek prim günlerine sahip olup emekli olmak isteyenler için de şartlar bulunuyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılları arasında işe giren bir kadın, 58 yaşını tamamlamış olması ve en az 4500 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.
Kadınlar için de durum benzer şekilde, belirli bir yaş ve 4500 gün prim şartlarına tabidir. Örneğin, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe giren bir kadın, 58 yaşını tamamlamış olmalı ve en az 4500 gün prim ödemiş olmalıdır.
Ancak, prim günlerinin tamamlanamadığı durumlarda da çeşitli seçenekler bulunuyor. Erkekler askerlik borçlanması yapabilirken, kadınlar staj veya sonraki doğumlarını borçlanarak eksik günlerini tamamlayabilirler.
Son olarak, 1999 yılından sonra sigortalı olan vatandaşlar için kısmi emeklilik hakları bulunuyor. Bu haklardan yararlanmak için 25 yıl sigortalık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartları aranmaktadır.
Bu şartları yerine getirenler, ilk sigorta başlangıç tarihinden itibaren belirli bir süre geçtikten sonra emekli olma hakkını elde ederler.
Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için de benzer kısmi emeklilik şartları geçerlidir. Bu çerçevede, emeklilik hakları ve şartları sürekli olarak güncellenmekte ve düzenlenmektedir.
Kaynak: Yenisafak
