Next
8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan çalışanların emeklilik koşullarının yeniden düzenlenmesi amacıyla hazırlanan kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunularak ilgili komisyona sevk edildi. Düzenlemenin yasalaşması durumunda, gerekli prim ve hizmet süresini tamamlayan sigortalılara yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanınması planlanıyor.
"Milyonlarca Çalışan Eşitsizlikle Karşı Karşıya"
DEM Parti Grup Başkan Vekilleri Sezai Temelli ve Gülüstan Kılıç Koçyiğit imzasını taşıyan teklifin gerekçesinde, 1999 yılında çıkarılan 4447 sayılı Kanun ile getirilen yaş şartının geriye dönük hak kayıpları oluşturduğu ifade edildi. 2023'teki EYT düzenlemesinin dar bir dönemi kapsadığı, hemen sonrasında işe girenlerin ise kapsam dışı kalarak ciddi eşitsizliklerle karşı karşıya kaldığı vurgulandı. Ayrıca, ileri yaşta iş bulmakta zorlanan ve güvencesiz çalışan vatandaşların yaşadığı ekonomik zorluklara dikkat çekildi.
Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
-
Kapsam: 8 Eylül 1999 tarihinden sonra 506, 1479, 2925 ve 5434 sayılı kanunlar kapsamında sigortalanan; yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını karşılayan kişiler.
-
Başvuru Hakkı: Geçici madde uyarınca prim ve hizmet süresini tamamlayıp sadece yaş şartını bekleyen sigortalılar, yasanın yürürlüğe girmesinin ardından kuruma yazılı başvuruda bulunarak yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilecek.
-
Kademeli Yaş Düzenlemesi: 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanların emeklilik yaşlarının başlangıç tarihlerine göre kademeli olarak yeniden belirlenmesi, prim ve hizmet koşulları korunarak emeklilikteki oran farklılıklarının giderilmesi hedefleniyor.
