Genel Kurul’un 7 Nisan Salı günü başlayacak mesaisinde ilk sıraya alınan teklifin, siyasi partilerin ortak yaklaşımıyla kısa sürede yasalaştırılması bekleniyor.
Doğum izninde tarihi adım
Teklifin en dikkat çeken maddesi doğum iznine ilişkin. Mevcut durumda 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor.
Düzenleme yürürlüğe girdiğinde, hali hazırda doğum izninde olan ancak 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış çalışanlar da bu haktan yararlanabilecek. Bu kapsamda talep edenlere ek 8 hafta izin verilmesi planlanıyor.
Babalara ve koruyucu ailelere de yeni haklar
Teklif yalnızca anneleri değil, aile yapısının diğer unsurlarını da kapsıyor.
- Eşi doğum yapan işçilere verilen ücretli izin 5 günden 10 güne çıkarılacak.
- Koruyucu aile olan memurlara, çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin hakkı tanınacak.
Maddi destekler genişletiliyor
Gelir durumu yetersiz olan kadınlar ve çocuklar için sosyal destek mekanizması da güçlendiriliyor. Belirli şartları sağlayanlara, herhangi bir kesinti yapılmadan net harçlık ödenmesinin önü açılıyor.
15 yaş altına sosyal medya sınırlaması
Teklifte dijital dünyaya yönelik önemli bir düzenleme de yer alıyor. Buna göre:
- 15 yaşını doldurmamış çocukların sosyal medya platformlarına erişimi sınırlandırılacak.
- Platformlar, yaş doğrulama dahil gerekli tüm tedbirleri almakla yükümlü olacak.
- Oyun platformlarında ise derecelendirilmemiş içeriklerin sunulmasına izin verilmeyecek.
Çocuklara aile odaklı destek modeli
Yeni düzenleme, çocukların mümkün olduğunca aile ortamında desteklenmesini de hedefliyor. Kurum bakımına alınmadan, aile veya yakın çevre yanında büyümeleri için sosyal ve ekonomik destek programları devreye alınacak.
Teklifin bu hafta içinde yasalaşması halinde, hem çalışma hayatında hem de sosyal politikalar alanında önemli değişiklikler yürürlüğe girmiş olacak.