İşsizlik maaşı alma süresi, işten ayrılmadan önceki son üç yıl içindeki sigortalılık gün sayısına göre belirlenir. Ne kadar çok sigortalılık gününüz varsa, o kadar uzun süre işsizlik maaşı alabilirsiniz. Sigortalılık gün sayısı, çalışma hayatınız boyunca sosyal güvenlik sistemine ne kadar katkı sağladığınızı gösteren önemli bir göstergedir.
- 600 Gün: Son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olanlar, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilirler. Bu şart, kısa süreli çalışan ve işini kaybeden vatandaşların korunmasını amaçlar.
- 900 Gün: Son üç yıl içinde en az 900 gün sigortalı olarak çalışmış olanlar, 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alabilirler. Bu şart, orta süreli çalışan ve işini kaybeden vatandaşların korunmasını amaçlar.
- 1080 Gün: Son üç yıl içinde en az 1080 gün sigortalı olarak çalışmış olanlar, 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilirler. Bu şart, uzun süreli çalışan ve işini kaybeden vatandaşların korunmasını amaçlar.
Hesaplama Örneği: Maaş Süresi Nasıl Belirlenir?
İşsizlik maaşı alma süresini hesaplamak için öncelikle son üç yıl içindeki sigortalılık gün sayınızı belirlemeniz gerekmektedir. Daha sonra, yukarıdaki tabloya göre hangi süreyle işsizlik maaşı alabileceğinizi tespit edebilirsiniz. Örneğin, son üç yıl içinde 800 gün sigortalılığınız varsa, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Dikkat Edilmesi Gerekenler: Ödeme Şartları
İşsizlik maaşı alma süresi boyunca bazı şartları yerine getirmeniz gerekmektedir. İŞKUR tarafından düzenlenen eğitimlere katılmanız, iş arama faaliyetlerinizi sürdürmeniz ve yeni bir iş bulduğunuzda durumu İŞKUR'a bildirmeniz gerekmektedir. Bu şartlara uymamanız halinde, işsizlik maaşınız kesilebilir.
Sigortalılık Süresi: Emekliliği Nasıl Etkiler?
Sigortalılık süresi, sadece işsizlik maaşı alma süresini değil, aynı zamanda emeklilik gibi diğer sosyal güvenlik hakların
Ka