<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">İş sözleşmesinin feshi üzerine kendisine tanınan bildirim süresi içinde </span><a href="http://www.milliyet.com.tr/isci/" target="_blank" style="text-decoration-line: none; outline: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">işçi</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">nin bir yandan çalışıp bir yandan da </span><a href="http://www.milliyet.com.tr/is-arama/" target="_blank" style="text-decoration-line: none; outline: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">iş arama</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">sının güçlüğü dikkate alındığında bu sürede yeni bir iş bulması için kendisine </span><a href="http://www.milliyet.com.tr/izin/" target="_blank" style="text-decoration-line: none; outline: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">izin</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;"> verilmesi gerekliliği bir ihtiyaç olarak ortaya çıkıyor. İş Kanunu’na göre, ister işçi ister işveren fesih bildiriminde bulunsun, bildirim süresi içinde işveren işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini çalışma saatleri içinde ve </span><a href="http://www.milliyet.com.tr/ucret/" target="_blank" style="text-decoration-line: none; outline: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;">ücret</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px;"> kesintisi yapmadan vermek zorunda.<br /> <br /> </span> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>İŞ ARAMA İZNİ NE KADAR?</strong></p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">İş Kanunu’na göre iş arama izninin en az iki saat olması gerektiğini söyleyen Uzm. Arb. Av. Sümeyye Öcal, “İşçi isterse izin saatlerini birleştirerek topluca kullanabilir. Bu takdirde işçi bunu işten ayrılacağı günden önceki günlere rastlatmak ve durumu işverene bildirmek zorunda. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir. Eğer işveren iş arama iznini kullandırtmazsa ve bu iznin ücretini ödemezse çalışanlar arabuluculara başvurup işverenden iş arama izni ücretini en yüksek faiziyle talep edebilir. İşveren izin vermiyorsa ya da bu iznin <a href="http://www.milliyet.com.tr/para/" target="_blank" style="text-decoration-line: none; outline: 0px; color: rgb(0, 0, 0);">para</a>sını ödemiyorsa çalışanlar arabulucuya başvurabilir” dedi.</p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>HAFTA TATİLİNDE İŞ ARAMA İZNİ VERME ZORUNLULUĞU YOK</strong></p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Uzm. Arb. Av. Öcal, iş arama izniyle ilgili teknik bir detayın olduğuna dikkat çekerek, “Yargıtaya göre, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin iş arama izinleri orantı kurularak hesaplanmalı. Yargıtaya göre, işçinin hafta tatili, bayram ve genel tatil izinlerini kullandığı günler için iş arama izni verme zorunluluğu yoktur ve işçi bu günler için ayrıca iş arama izni ücretine hak kazanamaz” şeklinde konuştu.</p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>İŞ ARAMA İZNİ SIRASINDA İŞÇİ ÇALIŞTIRILAMAZ</strong></p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">İş arama izni sırasında işverenin işçiyi çalıştıramayacağını ifade eden Uzm. Arb. Sümeyye Öcal, “Kanuna göre, işveren iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder belirtmek gerekir ki, iş arama izninin kullandırıldığını işveren ispat etmek zorundadır” diye görüş verdi.</p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em>Kaynak: Yenisafak</em></p> <p style="margin: 0px 0px 21px; padding: 0px; font-size: 15px; line-height: 21px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img alt="" src="http://i.milliyet.com.tr/GazeteHaberIciResim/2018/01/09/fft16_mf10589710.Jpeg" style="border: none;" /></p>