İnegöl'ün önde gelen mobilya firmalarından Gabba Home, çalışanlarının başarılarını ve şirketin gelişimine katkılarını ödüllendirmekmacıylaa "Yalın Dönüşüm ve Değerler Ödül Töreni" düzenledi. Törende, başarılı personele ödül ve hediyeler verildi.
Genel Müdür Hakan Güngör, yaptığı açılış konuşmasında şirketin geldiği noktayı ve çalışanların emeğini vurguladı:
-
Marka Yükselişi: Gabba'nın 4 yıl içinde herkesin konuştuğu bir marka haline geldiğini ve bu başarının çalışanların gayretleriyle ortaya çıktığını belirtti.
-
Hikayesi Olan Firma: Gabba Home'un Türkiye'deki sayılı, hikayesi olan firmalardan biri olduğunu ve dünya çapında bir marka olma yolunda hızla ilerlediğini ifade etti.
-
Ödüllendirme Kültürü: Törenin, bu zamana kadar yapılan emekleri ve başarıları ödüllendirme amacını taşıdığını söyleyerek organizasyonda emeği geçenlere teşekkür etti.
Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Işık, ödül töreninin felsefesini ve başarı kriterlerini açıkladı:
-
Yalın Dönüşüm ve Kaizen: Törenin, yalın dönüşümün temelini oluşturan Kaizen felsefesi (küçük adımlarla büyük başarılar gerçekleştirmek) üzerine kurulduğunu belirtti. Amaçlarının sadece üretimde değil, iş yapış biçimi ve düşünce yapılarında da iyileşme sağlamak olduğunu ekledi.
-
İsraftan Arınma: Kaizen projeleriyle 7 israftan (kayıp zaman, fire, gereksiz işler, stok vb.) arındırılmış, daha kaliteli bir çalışma süreci hedeflediklerini ifade etti.
-
Ödüllendirilen Projeler ve Personel:
-
Gelen 22 Kaizen projesinden 11 tanesi ödüle layık görüldü.
-
Fabrikadaki iyileştirme çalışmaları kapsamında yapılan 5S çalışmaları sonucu en verimli bölüm ödüllendirildi.
-
"Yıldız Personel" oylamasıyla seçilen (bölüm sorumlularının takdirini kazanmış, mesai kurallarına uyan) 4-5 personel ödüllendirildi.
-
Verilen Ödüller
Konuşmaların ardından törende şu ödüller ve hediyeler sahiplerine ulaştırıldı:
-
Başarılı personele altın ve çeşitli hediyeler.
-
Şirkette 10, 15 ve 17 yılını dolduran kıdemli personele özel hediyeler.
-
Yapılan çekilişte talihlilere koltuk takımı, masa ve sehpa gibi mobilya hediyeleri.