Çalışanın cebindeki para enflasyon karşısında erirken, şimdi de "Tamamlayıcı Emeklilik" adı altında yeni bir kesinti gündemde. 2026 yılında uygulanması beklenen TES, çalışandan yüzde 3, işverenden yüzde 3 pay alarak havuz oluşturmayı hedefliyor.
rta Vadeli Program'ın en tartışmalı başlıklarından biri olan TES, çalışanların maaş bordrosunu doğrudan hedef alıyor. Sistemin temel vaadi, emeklilikte ek gelir sağlamak. Ancak bugünü kurtarmakta zorlanan milyonlar için bu vaat, maaşın kuşa dönmesi anlamına geliyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş, konuyu enine boyuna analiz etti ve acı gerçeği yüzlere vurdu: "Asgari ücretli zaten açlık sınırının 3 bin lira altında kalmış durumda. İşte tüm detaylar...
İŞVERENİN MALİYETİ TAVAN YAPACAK
Milyonlarca çalışanın alacağı maaş etkileyecek karar hakkında açıklama yapan uzmanlar, söz konusu kararın etkileri üzerinde de durdu. Madalyonun diğer yüzünde ise işverenler var. Ocak 2026 itibarıyla yüzde 38,75’e çıkan prim yükü, iş dünyasını zorluyor.
Uzman isimKarakaş’ın analizine göre, TES’in getireceği ek yükle birlikte toplam prim maliyeti yüzde 44,75 gibi rekor bir seviyeye ulaşacak. Bu oran, dünya standartlarının çok üzerinde ve sürdürülebilir değil. İşverenin bu maliyeti ürün ve hizmetlere yansıtması, dolaylı olarak enflasyonu tekrar körükleyebilir.
PEKİ BES'TEN FARKI NELER OLACAK?
Duyurulan bu yeni sistemle birlikte mevcut bireysel emeklilik fonların da yapısı büyük oranda değiştirilecek. Katılımcıların fon seçme ve getiri odaklı yönetim imkanı seçenekleri arasından değerlendirme yapması istenecek. Ancak burada temel sorun katılımın zorunlu olup olmayacağı noktasında gerçekleşecek.
