Sömestre tatilinden sonra okul hayatına ve sınav çalışma programlarına adaptasyonu sağlamaya çalışan gençlerimiz için en önemli dönemeç noktasına yaklaşmış bulunmaktayız. Özellikle yükseköğretime geçişin ilk basamağı olan YGS için geri sayım başlamış durumdadır. Klasik rehberlik söylemlerini kullanmak yerine gençlerimizi hedefe ulaştırabilecek, yeni yaklaşımları uygulamamız başarıyı arttıran temel öğeler arasında olacaktır. Özel eğitim kurslarının ve kolejlerin sayılarının artmasıyla beraber yoğun rekabet ortamında eğitim ve öğretime yönelik kalite açısından nitelik problemleri ortaya çıkmıştır.

Şunu net olarak söyleyebilirim ki her özel eğitim kurumunun çocuklarınıza çok iyi ve donanımlı bir eğitim sunabileceğini düşünüyorsanız çok ciddi yanılgılar içerisine düşebilirsiniz. Okul ve özel bir eğitim kurumundan profesyonel bir destek almadan önce mutlaka bu konunun içerisinde olan eğitim sektörünü, öğretmen kadrolarını ve camiayı çok iyi tanıyan kişilerden bilgi alarak araştırmalarınız sonucunda kurum tercihinde bulunmalısınız. İnsanların şuan satın alma davranışlarını etkileyen en önemli koşulun gelir ve ücretler olduğunun farkındayım. Ülkenin içerisinde bulunduğu ekonomik koşullar ve geçim şartları beraberinde bu durumu doğurmuştur. Eğitime sadece ticari faaliyet kapsamında yaklaşan, yeni mezun deneyimsiz hatta stajyerliğini bile tamamlamamış hatta ve hatta bir diploma yeterliliğine sahip olmayan kişileri gençlerin ve çocukların karşısına öğretmen kisvesiyle çıkaran kurumlar olabilir. O zaman uygun fiyatla eğitim hizmeti aldığını düşündüğünüz çocuklarınız aslında koskocaman bir hiçin içerisinde kaybolup gideceklerdir. İnsanlar tercihleri için para harcayabilirler ve yanılabilirler bu olası bir durum olarak insan hayatında gerçekleşebilir. ŞUNU UNUTMAYIN Kİ KAYBOLAN ZAMANI GERİ GETİREBİLME İMKANINIZ YOKTUR…

Kayıt görüşmeleri esnasında size sunulan vaatleri kayıt altına almış olsanız, çok güzel hayallere dalarsınız. Size kurumlar öyle bir çerçeve çizer ki sunulmayan hizmet yoktur. Oysa işin içerisine girdikten sonra düzensizliğin keşmekeşliğin farkına varıp çok geç olduğunu anladığınız da iş işten artık geçmiştir.

Bunların dışında eğitim metodolojisini kurumsal hale dönüştürmüş, eğitim ve öğretimin temel değerlerinden ödün vermeyen istikrarlı öğretmen ve idari kadrosuyla bu işi layıkıyla yapan kurumlarımız da mevcuttur. İnsan kaynakları açısından devamsızlık oranı düşük sürekli gelişim ve araştırmaya yönelmiş bir kadro ile çalışan eğitimin şampiyon kurumlarını da gözlemlemekteyiz. Öncelikle ben bütün yöneticilerini ve emeği geçenleri şimdiden kutluyorum. Standartları kurgulamış, bütün öğretmenlerine yaşam boyu eğitimi felsefe edindirmiş kurumlardan korkmayın hatta bu kurumları sonuna kadar destekleyelim.

Bu konuda hedef koyan, beklentilerini üst seviyeye çıkarmış olan bütün velilerimizin yanında olduğumuzu söyleyebilirim. Yanılgılarınızdan kurtulmak için eğitim programlarını ve uygulama şekillerini bilen bu konuyla ilgili kurumları tanıyan mutlaka uzmanların görüşlerinden yararlanmanız gerekmektedir.

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner160